Führen und Folgen sind zwei Seiten einer Medaille. In unserer Arbeitswelt muss jeder führen. Und jeder sollte auch folgen. Vor allem muss jeder wissen, wann was angebracht ist. In unserem Podcast geht es um genau das: Wie kann gutes Führen heute aussehen? Wie führt man sich selbst? Und warum ist auch das Folgen so wichtig? Was bewegt Trainer, Coaches und Berater in diesen Zeiten?
Vielen Dank an Leon Dietsch, der diesen Podcast als Producer begleitet:
https://leon.audio
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Führen im sozialen Kontext
24.09.2025 60 min
Wie unterscheidet sich Führung im politischen vom sozialen Kontext?
Michael Saitner, Geschäftsführer des Paritätischen in Schleswig-Holstein, spricht über die Diskursleidenschaft im sozialen Umfeld, welche Entscheidungen von Mitarbeitenden am stärksten getragen werden und wie er mit Kritik umgeht. Was „erdet“ ihn als Führungskraft, die bereits Mitte 30 die Verantwortung des Geschäftsführers übernommen hat. Wir sprechen über Ehrlichkeit und Feedback, Einsamkeit an der Spitze und die Grundidee von Solidarität, mit der es gelingt, 500 Mitgliedsorganisationen in der Ausrichtung und Zielsetzung zu einen: „Meine Schultern sind stark, ich trage gern ein bisschen mehr.
Michael Saitner, Geschäftsführer des Paritätischen in Schleswig-Holstein, spricht über die Diskursleidenschaft im sozialen Umfeld, welche Entscheidungen von Mitarbeitenden am stärksten getragen werden und wie er mit Kritik umgeht. Was „erdet“ ihn als Führungskraft, die bereits Mitte 30 die Verantwortung des Geschäftsführers übernommen hat. Wir sprechen über Ehrlichkeit und Feedback, Einsamkeit an der Spitze und die Grundidee von Solidarität, mit der es gelingt, 500 Mitgliedsorganisationen in der Ausrichtung und Zielsetzung zu einen: „Meine Schultern sind stark, ich trage gern ein bisschen mehr.
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